使わないともったいないという気にさせる
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「使わないともったいない」という
気にさせること。
お客様向けの話しではありません。
社員・スタッフ向けの話しです。
昨年（2018年）から働き方改革が
唱えられています。
今年（2019年）の4月から有給休暇
10日間に対して5日以上の取得が
義務付けられます。
その対応準備に追われている会社も
ありますが、大手ではユニークな
「有給」の記事一覧
これからは義務化が増える
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経営の変化を見ながら
経営の変化は年によって速いペースの
時と、ゆっくりの年があります。
最近は速いペースで変化しており
経営にも緊張感があります。
来年は消費税アップも控えており
大きな出来事がある年のひとつです。
そんな中で最近の関心事のひとつに
時間単位の有給
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3372投稿目】 1時間単位で有給休暇が取得できる 制度導入を検討する企業が出てきました。 時間単位の有給休暇は有効な手段 だと感じます。 現在だと有給休暇の取得は半日単位。 これだ […]