「評価方法」の記事一覧
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年間の目標数値を策定する時に 『低めに設定した方が評価が高くなる』 と考える人もいます。 達成率だけで評価するとそうなりがち。 だからこそ、評価基準はひとつでは 公平さが失われます。 高い目標数値にチャレンジした、という […]
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相談された内容が 「これだけ（仕事）やっても、まだだめですか？」 ということでした。 言い換えれば、 【もっと評価されてもいいのでは？】 ということです。 この気持よくわかります。 共感できます。 これだけやっても・・・ […]
