経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジ

ビジネスリーダーのための経営情報Web Magazineファースト・ジャッジ

客観視→他人評価がすべて→レベルがわかる

人それぞれ成長のポイントが

あります。

そのポイントごとで理解しなければ

ならない内容があります。

そのひとつをお伝えします。

1)客観視ができる

2)他人評価(顧客評価)が

すべてであることを理解する

3)仕事のレベルがわかる

上記3つです。

この理解が進まない人がいます。

おそらく本人は今までの自分を

否定された気持ちになり、さらに

深い底へ落とされた感じを抱く

のでしょう。

反発もします。

無口にもなります。

機嫌がわるくなります。

 

そこまでしないと行けないのか?

よく聞かれますが、飛躍的に

成長をしてもらうには、そうする

しかありません。

本人のためです。

仕事の実力をつけない限り何も

はじまりません。

顧客に認められる実力がない人は

言い訳の人生になってしまいます。

尊敬もされず、信用もされず、

信頼関係も築けません。

それでは、会社に所属している

意味がありません。

せっかく一緒に仕事をしているの

ですから高いレベルで競いあえる

つながりにしましょう。