リーダーの成長過程について

なかなか

コミュニケーションを取らないリーダーが

自分からアドバイスをはじめる。

他の人が見ている場でアドバイスを

はじめるとき、ひとつステージが

上がっています。

自分のことを棚に上げていた人が、

逃げられないと意識して、その前提で

アドバイスをはじめる。

そこに、

「責任感」

が発生しはじめています。

本気でアドバイスしている。

責任感を持ってアドバイスしている。

このような状況がうまれたら、

あとは、任せられる環境です。

成績も必ず出ます。

今月もこのような状況から

高成績を残すにいたった方々が

出ました。

うれしい限りです。