ミレニアルズとは、
「デジタル技術とマスメディアによって、
絶えず感覚を刺激されながら育ったミレニアムの若者たち」
と言われています。
携帯電話を常に操作している姿を見ることは
当たり前になってしまいましたね。
そんなミレニアルズ世代の人が
新しい仕事を選ぶときに重要視している項目が
下記になります。
３７％：仕事と生活のバランス
２８％：給与
２３％：仕事の雰囲気
米国のニュースですが、日本でも同じような
ことは起こっています。
世代の価値基準を知っておくことが
ビジネスでは、はずせない部分。
特に、新しい世代の価値基準は
定期的に情報をつかんでおきたいところです。
【ミレニアルズ】
社会学者たちは、デジタル技術とマスメディアによって、絶えず感覚を刺激されながら育ったミレニアムの若者たちを「ミレニアルズ」と名付けた。X世代（一般には1960-70年代生まれ）と異なり、この世代にはまだ、「○○世代」といった広く認知されている呼称はない。ベビーブーム世代の子どもを意味する「エコー・ブーマー（Echo Boomers）」と同様に、ミレニアルズは1980年代およびそれ以降に生まれた人々を指す。
