fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーが伸びないのは迷いがあるから

リーダーが伸びない理由はいくつか
ありますが、根本のところに迷いがある人もいます。
ある時、
「給料もほとんど増えないのにリーダーに
なると責任だけが増える、と言われた」
と感想を述べた人がいます。
近い人から言われたのでしょう。
ただ、
本人の本音がそこにあらわれていると
思いました。
リーダーになることの方が損をする、
と感じているのです。
ここに大きな落とし穴があるわけです。
この落とし穴を30代までにクリア
しなければなりません。

そもそも、リーダーになることは、

損なのでしょうか?
40代、50代の時には、逆に感じる
はずです。
リーダーになっておけばよかった、と。

抜かされて濡れ落ち葉になった時に

嘆いても遅いのです。
短期的に見て判断すべきことではありません。
人生は長く、労働期間は延長する傾向にあります。
長期的に見るならば、リーダーの資質を
兼ね備えておくべき。
リーダーになってから習得するのではなく
前もって準備しておくことなのです。

 

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