fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーは社内で、お願いしない

 

リーダーが自分の部署で会社の通達を

「お願いしている」

ことに不可思議さを感じます。

リーダーがスタッフに、

「こうしてほしい」

「会社の方針がこうなので・・・お願いします」

とお願いしている状態というのがベスト

なのでしょうか。

「お願い」を数多くするリーダーほど

自分の意見を言わない、と感じています。

リーダーは自分の言葉で語ることが求められます。

言葉の中身を確認してみるのもひとつの方法です。

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】(Google+)
http://goo.gl/ulO8p
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】

【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/