fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーになってから理解できた過去の自分

 

今年新しくリーダーになった人がいます。

そのリーダーが最近、

「サブリーダーの動きが遅い」

と感じているようです。

リーガーが意図するタイミングで動いてくれない、

取り組む姿勢を見せてくれない、という状況らしいです。

そのとき、過去の自分のことを振り返ったそうです。

自分がサブリーダーだったときに、どのように

動いていたのか?

自分も今のサブリーダーと同じように動きが遅かった

のを思い出したそうです。

そこで、前リーダーのもとに行き、過去の自分を

反省し、現在の状況を相談した、と聞きました。

チームのトップに立つと、見える範囲が変わって

きます。

過去の自分では見ることができなかったことが

広く見えてくるのです。

この方も、リーダーになることをためらっていた

時期もありました。

しかし、実際にリーダーとして責任を持って

遂行することにより成長を遂げています。

自分の殻を自ら破り、リーダーとして統括して

いくことができるでしょう。

過去の自分を客観的に見ることができるのは

大事ですね。

 

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