4月は、変化の月であり、スタートの月でもあります。
企業においては、【入社式】があったり、異動があったり
と新しい環境になることが多いですね。
こんな時こそ、まわりの環境変化に合わせて
社内体制も変更させてしまうのも一つの方法です。
たとえば
【リーダーの権限と責任】
の幅を広げてみたり、
【部署統合】
も席替えと同時に行うとスムーズにいきます。
冬から春にかけて、暖かくなるというのは
変化しやすい環境になる、ということですね。
個人的にも新しいことにチャレンジしてみましょう。
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