最近の経営学教授の意見を聞いてみると
「40代から役職の勉強をし始めるのでは遅いのでは?」
という論調が眼につきます。
40代から課長、部長、役員へと昇っていく時に
経営層としての勉強を始めるのでは、遅いということを
指しています。
理想は30代からスタートすることです。
それには、30代の段階で、マネジメントのコースに
行くかどうか、選択してもらう必要があります。
その上で、基礎知識を習得しながら、それを基に
実践→失敗のサイクルを数多く経験することが大切でしょう。
人材がいない、と言う前に、人材を育てたかが
会社としては問われます。
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