fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

40代で役職の勉強し始めるのでは遅いのか

 

最近の経営学教授の意見を聞いてみると

「40代から役職の勉強をし始めるのでは遅いのでは?」

という論調が眼につきます。

40代から課長、部長、役員へと昇っていく時に

経営層としての勉強を始めるのでは、遅いということを

指しています。

理想は30代からスタートすることです。

それには、30代の段階で、マネジメントのコースに

行くかどうか、選択してもらう必要があります。

その上で、基礎知識を習得しながら、それを基に

実践→失敗のサイクルを数多く経験することが大切でしょう。

人材がいない、と言う前に、人材を育てたかが

会社としては問われます。

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】
(Google+)http://goo.gl/ulO8p
(Twitter)http://twitter.com/fujiwaratake
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】

【経営の優先順位とは↓】

【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/