fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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6000万人と70億人のどちらから選ぶ

 

武田薬品が外国人トップを起用したことが

大きく取り上げられています。

47歳の外国人トップの起用に国内企業が

衝撃を受けているとも報道されています。

もともと、次の社長は、日本人から

選ぶ予定だったとか。

しかし、買収した海外企業のマネジメントが

軌道に乗らず、その結果が若手外国人起用に

つながったようです。

・日本人男性6000万人の中から選ぶのか

・世界人口70億人の中から選ぶのか

の違いと表現されています。

こうした動きは、トップ起用だけに限らず

採用においても見られます。

企業は優秀な人を採用したいわけであって

日本人を採用したいわけではない、とも

解釈ができますね。

ということは、人材価値を測定するには、

海外基準によって判断される時代だと

言えます。

広い視野で見ていきたい部分です。

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。