「上 ３年にして下を知らず、下 ３日にして上を知る」
という言葉があります。
リーダーは３年経っても部下のことを知らず
部下はリーダーを３日間で知ってしまう
という、ことわざですね。
これ、リーダーにとっては恐ろしい現実です。
新任リーダーとしてはりきって取り組んでいても
部下は、３日で見抜いてしまう、判断してしまうのです。
「この程度か」
とリーダーの値踏みをするわけですね。
それくらいリーダーとしての姿勢、言動は簡単に
相手に伝わってしまうということ。
仕事だけでなく、生活全部をリーダーとして
見直さなければ、表面を取り繕ってもダメなわけですね。
「上 ３年にして下を知らず、下 ３日にして上を知る」
を繰り返して唱えていきたいですね。