とある上場会社では、
「実力主義である。年
と決めている。
大手でもこのような方針に変わってきているのだ。
中小企業も含め、日本も徐々にこのスタンスに
変わっていくでしょうね。
『実力主義だけど終身雇用』
雇用は守るが社内では、実力主義で役割を担ってもらう、
ということ。
『安心感を持って実力を伸ばしてほしい』
という経営者の気持ちが見て取れますね。
とある上場会社では、
「実力主義である。年
と決めている。
大手でもこのような方針に変わってきているのだ。
中小企業も含め、日本も徐々にこのスタンスに
変わっていくでしょうね。
『実力主義だけど終身雇用』
雇用は守るが社内では、実力主義で役割を担ってもらう、
ということ。
『安心感を持って実力を伸ばしてほしい』
という経営者の気持ちが見て取れますね。