fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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5年経ってから新卒採用スタート

格安航空会社LCCのひとつ「ピーチ」。

2年ほどで黒字を達成。

路線も広げています。

スタートしてから5年間が経ち

ようやく新卒採用を開始しました。

それまでは即戦力の中途の方だけ

だったのです。

新卒採用に踏み切ったのは、

「若手育成の体制が整ったから」

と発表しています。

育成担当者を置く余裕ができた、とも

解釈できます。

それだけ新卒採用は入社後の教育に

時間と手間がかかるものです。

安易に手を出すと失敗するのは目に見えています。

 

任せる仕事内容によって教育内容と育成時間は

違いますが、採用教育設計を明確にしてから

スタートしたい部分です。

 

【出典】

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/