スウェーデンの事例。

老人ホームで6時間労働を取り入れた（試験的に）。

68人の職員でシフトをまわしていたが

6時間労働では人手が不足してしまう。

結局、臨時職員として17人を雇用する

ことに。

そのコストが$1.3million（約1.5億円）も

かかってしまったのだ。

この事実、経営者の方は頭に入れておいてほしい。

時短の取り組みは、必ず人員増へと到達する。

そしてコストアップになる。

避けられないことになるかもしれないので

どうしたら効率をあげられるのか？

を真剣に考えることだ。

【出典】

http://www.euronews.com/2017/01/04/swedish-old-folks-home-abandons-six-hour-workday-experiment

https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-01-03/swedish-six-hour-workday-trial-runs-into-trouble-too-expensive