人は

「嫌われたくない生き物」

ではあります。

 しかし、会社内では、それでは困る部分が

出てきます。

仕事を抱えすぎる傾向にある人ほど

【嫌われたくない】

という意識が強いですね。

衝突を避ける、人もいます。

これは、

【依頼方法】

の問題と

【日頃からの人間関係】

の問題の２つがあります。

依頼方法については、話し方、言葉を選ぶ

ことによって解決します。

即効性がありますね。

しかし、人間関係においては、

【ある部分で尊敬される】

ことが求められます。

この人には、かなわない、という部分を

認めてもらうことによってしか、構築できません。

この手間をかけたくない場合、

【嫌われたくないから何も言わない、自分でやる】

という方向に流れるわけですね。