結果を出す、ということは、今までと違うことを

試すことでもあります。

この２か月だけを見ても、日本は大きく変わりました。

雰囲気で人は動くことをあらためて実証しているのでは

ないでしょうか。

そんな中、仕事をしている人たちは、大きく変化している

のでしょうか。

現場を見て思うことは、

【世の中の変化の幅】

に対して、現場の変化率が小さい、と感じています。

たとえば、「実績を上げるために何をしていますか？」と

質問したところ、そのチームの責任者が

「通常の活動をしています」

と答えたりするわけです。

これは、本人がわるいわけでもありません。

認識ができていないだけです。

「世の中を見ていない、感じていない」

だけなのです。

そのため、今までと同じことしかできなくなっているのでしょう。

かわいそうなのは、そんなリーダーの下にいる２０代、３０代です。

これから、３０年以上仕事をしなければなりません。

時代についていけない人になってしまったら、それこそ不幸です。

だからこそ、リーダー、ベテランの方の言動には注意が必要ですね。