「人財教育」の記事一覧

最初が緩やかだと後で困る仕事のスキル習得

過去と現在を比較して進化したところが多いのを感じますが、中にはそうではない部分もあることに気がつきます。先日も30代が多い場所で講演をしましたが

経営においては年に数回しか発生しないことに対処しなければなりません。もしくは数年に一度のことも対応する責任があります。先日、運輸業の

人手不足の影響なのか、異業種からの採用が増えていると感じます。異業種からの採用は今まで行っていない会社もあります。即戦力にならないからです。ただ、そんな選り好みもできない時代になっているのも事実。異業種からでも

ふと見渡せば「本物（ホンモノ）」という単語が忘れられた数年が過ぎました。忘れた頃にまた言葉は流行りだします。１年後、２年後には「本物（ホンモノ）」という言葉がまた数多く見られる時期に来るでしょう。ではホンモノとは

今年の秋は読書。とにかく読書。理由はなく、ただひたすら読みたいだけ。周期的にそのような時期が訪れます。読書がすすむときは仕事と生活にバランスが取れているということ。わるいことではないのです。読書のことを考えるとき情報収集の手法として読書の地位は下がっているのだろうかと

いつも同じだとわからないことがある。そう、消費者として同じ会社のサービスを受け続けると判断できなくなるときがあるのです。最近もそんな体験をしました。いつもと違う会社のサービスを体験して気がついたことがあったのです。それが

会社は業績がわるいときだけ問題が発生するわけではない。業績が上昇しているときも問題は発生する。なぜか。「会社が成長すること」と「個人の成長」はすべての人に連動していないから。自分の実力を出し切って、個人の能力を成長させている人は

「あなたは複雑なことを解き明かすことが好きですか？」と質問されたらどのように答えるでしょうか。複雑なこと？そう、ビジネスにおける複雑なことです。たとえば、ビジネスにおいて複雑なことといえば、「選択肢」が多いこと。選択肢が多すぎて選ぶことができない状況のことです。そんなとき、あなたは