人が採用できません、と嘆く会社が増えています。地方では特に人手不足が顕著です。募集をかけても集まらない
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忙しい時代になったと感じる瞬間があります。仕事場という空間を長年見ていて感じるのです。
なぜ書き続けているのか。それは、「文章が下手」という認識が拭えないからです。現在でもそうです。
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人の感情はいくつかのパターンがあります。プラスの楽しい、うれしいという感情や達成感を大きくなるには、どのようなプロセスを描いているのでしょうか。
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3連休に台風直撃。これも経済ダメージになります。致し方ないのですが、旅行、イベントが中止や短縮に変更するからです。
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国の方針でも「起業を推進する」と明言しているので起業に注目が集まっているのでしょう。ニュースでも取り上げられています。
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NHKのスクープによると、大手メーカーが中国から日本へ生産を回帰させることを決定したようです。この決定の裏側には葛藤もあったと思います
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感じていることは変化に追随できないリーダーが出始めたのではないかと考えています。対処できない。策が思いつかない。
