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空港は無人化に向かっている。
無人化に向かおうとしています。
荷物の預け入れも無人化されました。
次は搭乗口から飛行機の乗り口をつなぐ可動式
搭乗通路（ボーディングブリッジ）が
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先日、営業ミーティングで会話された内容が頭に残っています。
「パソコンで仕事するのをやめませんか」という提案です。
そろそろそんな時期なのかもしれません。
個人的にも
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AIの可能性はまだ未開拓です。
プラスにも広がりますがマイナス面も開拓されていってしまいます。
フェイクニュースはその一例。
嘘のニュースが流されても気がつかないレベル。
実際に現在でもフェイクニュースが流れているかもしれない。
今後のネットリテラシーはフェイクを見極めるになるでしょう。
下記ニュースは
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経営とは設備投資なしには語ることができません。
機械装置に始まり、輸送機械など欠かすことができないものばかり。
設備投資は長く使用できるほど収益を生む。
中にはメンテナンスが義務付けられている設備もあります。
自動車、トラックなどの車検制度は
米国で猛威。
コロナウイルスではない。
患者数1,900万人超え。
死者数1万人超。
インフルエンザです。
例年のインフルエンザでは
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仕事の割り振りをお客様ごとに担当者をつけることは普通です。
しかし、歴史ある会社では、理由なく担当者割り振りをしている
場合があります。
「なぜ、このような割り振りになっているのですか」
「、、、、
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「マスク持ってますか」と知人が心配してマスクを買ってくれてました。今まで移動中に予防のためのマスクをしたことがありません。しかし、さすがに今回は移動中にマスクをするようになりました。移動中に気がついたことがあります。アジアから来られた方々の会話、
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たまたまかもしれません。
定期的に通っている店舗。
同じ時間。
前は人があふれていたのに、今日は
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「仕事は意識の差で決まるんだ」
そう言われたとき、最初は・・・よくわからない。
意識と言われても、意識はしている。
差と言われても、何の差なのかわからない。
抽象的にとらえてしまうと
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仕事のプレッシャーには2つある。
・人から受けるプレッシャー
・自分で感じるプレッシャー
最近は、人から受けるプレッシャーは少なくなっている。
『パワハラ』が浸透してきているから。
仕事で圧力をかけられることは
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年が明けたら経営相談が増えると予想していましたが
その通りになっています。
これは世の中の景気動向が秋から変化しているためです。
このブログにアクセスしてくる方の流入経路も夏ごろから
変化してきました。
何を求めてこのブログにたどり着いてきたのか、何を探しているのか。
それが変化してきたのです。
簡単に説明すると
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列に並ぶ時間はムダである。
そう断言する人もいます。
なぜ列に並んでモノを買うのか？意味がわかるない、と
公言する方も見受けられます。
そうはいっても現実的には列に並ばないとモノは購入できないこともあります。
できることなら、
