「人財教育」の記事一覧
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『１日でも奮闘を怠れば退場、３日学習を怠ればライバルに遅れる』 これは、外資系の会社で言われているスローガン。 この会社は顧客至上主義を貫いており、お客様に対して 奮闘することが最も評価される風土になっています。 このス […]
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国家資格などを取得する時の費用を 会社が負担するのか、個人が負担するのか 議論になることがあります。 資格は、個人に付属するので、会社で負担する 必要がない、という意見が必ず出てきますね。 ただ、知っておいてほしいのは、 […]
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社会人になっても勉強は必要ですが、 その手法については、あまり精査されていないのが 現状です。 学生時代とちがって、社会人になると圧倒的に 時間が不足します。 そのため、学校で行われていたような勉強方法の 精度を追求する […]
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毎日、クライアントさんの日報を部分的に 見ていますが、成長を感じる人に特徴があります。 それは、『力を出し惜しみしない』こと。 日報で毎日のように 「明日も全開でがんばります」 と自分に気合をいれている人がいます。 こう […]
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通常、新人さんを育てるのにかかる期間は 「３年ぐらい」 と答える企業が多い。 しかし、そのサイクルでは遅いと感じる世の中に なっている。 できれば、一人前になる知識を 『３ヶ月で詰め込んで』 １人前に必要な経験を 『１年 […]
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仕事をするときには、苦手な人と組むことが あります。 サラリーマンの時は特に多いかもしれません。 そういえば、こんな人もいました。 独立する時に、この世で一番嫌いなタイプの人と 仕事を一緒にはじめたそうです。 そうすれば […]
