「評価」の記事一覧
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年間の目標数値を策定する時に 『低めに設定した方が評価が高くなる』 と考える人もいます。 達成率だけで評価するとそうなりがち。 だからこそ、評価基準はひとつでは 公平さが失われます。 高い目標数値にチャレンジした、という […]
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「アピールする人が増える時期なんです」 と、ある社長。 賞与前になると、社長に対してアピールする 人が増える現象ですね。 賞与は、直近の６ヶ月間の判断になりますので 直前の１ヶ月ぐらいだけアピールしても あまり意味があり […]
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『長時間働くことが評価されなくなると 働き方の意識が変わるかもしれない』 という説があります。 部分的に同感です。 この内容が当てはまるのは、４０代以降の 方かもしれません。 限定的な説のひとつです。 スキルが安定化した […]
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部下が自分の思い通りにならない時に、 「評価が下がりますけど・・・」 とすぐ言ってしまうリーダーがいますね。 よく現場では聞く話しです。 会社の規則を守れない場合はそれでもいいのですが、 単にリーダーの力量不足を【評価】 […]
