ブラックボックスになっている
- 更新日：
- 公開日：
隠そうとしている。 明らかにしない。 オープンにしない。 他から見るとブラックボックス。 何をやっているかわからない状態。 これでは、経営はできません。 では、どうするのか。 方法は２つ。 １）１対１で対話する ２）大き […]
「5-3組織行動（第5章実行）」の記事一覧
人にアドバイスし始めたら安心できる段階
- 更新日：
- 公開日：
リーダーの成長過程について なかなか コミュニケーションを取らないリーダーが 自分からアドバイスをはじめる。 他の人が見ている場でアドバイスを はじめるとき、ひとつステージが 上がっています。 自分のことを棚に上げていた […]
有事の時こそ無関心グループをゼロにする
- 更新日：
- 公開日：
平常時から有事のとき、 何を変えるのか。 企業の組織においては、 有事のときに、 「無関心グループ」 をゼロにすることが先決。 平常時には、無関心派に 対するボトムアップは効果が 薄いです。 しかし、有事の時ほど、 無関 […]
出し尽くすときに怖さが出てしまう
- 更新日：
- 公開日：
出し尽くすをなくなってしまうのではないか？ そんな思いがあるかもしれません。 しかし、先人たちの行動を見ると そうではありません。 出し尽くした先に、より高いステージが 待っているのです。 巨匠：宮崎駿氏 高畑さんという […]
どんな場面でも全力を出し尽くすことの大切さ
- 更新日：
- 公開日：
自分の能力を高めるために、今の能力を すべて出し切りましょう。 ・このプロジェクトは自分が責任者ではないから、 ・この案件は担当が違うから、 ・そこまでやっても評価してくれないから、 ・この成果は上司のものになるから と […]
リーダーの感覚のズレ（３）
- 更新日：
- 公開日：
３）人を見て判断している（全体を見ていない） について。 わかりにくい表現かもしれません。 これは、 「甘い判断をしている」 ということです。 この人は、○○だから。 この人は、経験が浅いから。 この人の、担当は特殊だか […]