考えさせても不安が増える人たち 更新日:2022/04/06 公開日:2011/08/23 第6章進捗会議 ミーティングや会議の風景を見ていると 気が付く事があります。 たとえば、 「今回の企画について自分の意見を考えてください」 「どのようにしたら、今月の業績が達成できるのか 自分のアイデアを出してください」 とリーダーがメ […] 続きを読む
なぜか会議は継続事項ばかり 更新日:2022/04/06 公開日:2011/08/22 第6章進捗会議 会議の議事録をつくることは大事なことです。 会議参加者以外にも 【伝達できる】 わけですし、他にも 【基準ができる】 【記録が残る】 という効能があるのです。 議事録がない企業は成長しない、とも言い切れる かもしれません […] 続きを読む
毎日進捗させる意識を習慣化する 更新日:2022/04/23 公開日:2011/02/12 第6章進捗会議 毎日の進捗確認は、明確に見えない ことが多いです。 そのため、進捗させる意識付けを 習慣化させたいところです。 「今日は、なにか新しいことを 覚えましたか?」 「なにかチャレンジしましたか?」 「新しい人と出会いましたか […] 続きを読む
会議が必要か? 更新日:2022/04/25 公開日:2011/01/29 第6章進捗会議 「会議なんてやっても・・・ 座っているだけですし、 発言も出ないし。 意味がないのでは?」 そうです。そんな状態なら 意味がありません。 しかし、経営には会議は不可欠。 経営に必要な会議は、 1)経営者の考えを伝える会議 […] 続きを読む
責任感を教えるには? 更新日:2022/04/25 公開日:2011/01/29 第6章進捗会議 「無責任だなあ、○○さんは」 という場面が多々あります。 「責任感があるなら、わかるだろ。 大人なんだし」 と言っている上司を見かけたことが あると思います。 仕事において責任感とは、何でしょうか。 責任感とは、「歯止め […] 続きを読む