fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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環境への順応性と組織行動

順応性が高い人は、評価が高いとされて

きました。

しかし、現在はそうでしょうか。

そうとも言えなくなっています。

順応性が評価ではなく、マイナス面も

持ち合わせているからです。

組織への順応性を考えればわかります。

組織に順応することは大事なことでした。

それは、日本が成長すること、市場拡大を

前提にしていたからです。

人口減少、市場縮小の現在では、順応性

だけでは評価できなくなっています。

開拓性や革新性、発想力が求められる能力に

なってきているのです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/