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環境への順応性と組織行動

順応性が高い人は、評価が高いとされて

きました。

しかし、現在はそうでしょうか。

そうとも言えなくなっています。

順応性が評価ではなく、マイナス面も

持ち合わせているからです。

組織への順応性を考えればわかります。

組織に順応することは大事なことでした。

それは、日本が成長すること、市場拡大を

前提にしていたからです。

人口減少、市場縮小の現在では、順応性

だけでは評価できなくなっています。

開拓性や革新性、発想力が求められる能力に

なってきているのです。