fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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個人も差がなければ評価できない

 

企業同士では、差の分だけ利益が出ます。

差がなければ、利益はほぼゼロになっていきます。

これは、個人に当てはめても同じ。

いくら能力が高くても、社内で同じような人が

いれば、差が出ない。

そうなれば、評価もほぼゼロになっていくわけです。

この差がないことを認めるか、認めないか

もその人の実力ですね。

40歳、50歳と歳を重ねる程、この差がないことを

認めようとしない。

過去の経験が差になっている、と主張するわけです。

過去の成功体験も3年もすれば過去として評価されてしまいます。

経営のおいては去年のこともただの過去でしょう。

こうした部分から理解してもらうことが必要ですね。 

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/