最近の経営学教授の意見を聞いてみると

「４０代から役職の勉強をし始めるのでは遅いのでは？」

という論調が眼につきます。

４０代から課長、部長、役員へと昇っていく時に

経営層としての勉強を始めるのでは、遅いということを

指しています。

理想は３０代からスタートすることです。

それには、３０代の段階で、マネジメントのコースに

行くかどうか、選択してもらう必要があります。

その上で、基礎知識を習得しながら、それを基に

実践→失敗のサイクルを数多く経験することが大切でしょう。

人材がいない、と言う前に、人材を育てたかが

会社としては問われます。