スキマ時間に読める経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジfrom2011

スキマ時間に読めるビジネスリーダーのための経営情報Web Magazineファースト・ジャッジfrom2011

Year: 2013年

リーダーチャレンジ制度

  ある会社の取り組みです。 リーダー候補者に、「リーダーチャレンジ制度」に   参加するか打診し、期間を設けて取り組みさせます。  求める結果をはっきりさせ、与える権限も明確に させます。 「任せてくれれば、やるのに」 […]
森

給与分だけはがんばります、と

  「私は給与分だけ、がんばります」   という方がいます。  正しい内容ですが、どこか変です。 それは、 【自己評価】 だけで語っている、ということです。 また、 給料分だけ、というのは、厳密にどこまでを 言っているの […]

30年前の廃れた技術が今活かされる

  世の中は技術も効率も進歩していきます。   しかし、その中には、進歩した技術や 効率性では、不満を抱く顧客も少数いるのも 事実です。 こうした顧客の要望に応えることも中小企業では 狙い目です。  手間がかかること は […]

製造コードで職人を特定できるしくみ

ある製造メーカーでは、製造コードで つくった職人さんを特定できるしくみに しているそうです。 なぜなら、修理、返品などが来たら その職人さんに戻すため、 だそうです。 そうすることによって、職人さんの 【責任感】 【プラ […]
rail

ビジネスで唯一変化しない原則

ビジネスにおいて唯一変化しない原則とは? それは、【常に変化すること】です。 言い換えれば「変化が不変」なのです。 ビジネスにおいて「常に変化すること」はいつもの光景 であるとも言えますね。 ということは、変わらないこと […]

歯車と動力のちがい

「 組織の歯車で終わりたくない」 と言われる方がいます。 私も新人の時の自己紹介でそのようなことを 言った覚えがあります。 では、歯車で終わらないようにするならば どのようにしたらいいのでしょうか? それは、 【組織の動 […]