結果を出さない人は・・・
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営業時代に言われた言葉で
忘れられないものがいくつかあります。
そのひとつに
「結果を出してから意見を言え」
という言葉が頭から今だに離れません。
結果を出していない人の発言を認めだすと
営業組織が崩れる、ことが多々あるものです。
結果を出していない人の発言が強い組織も
要注意です。
口だけ達者なら、それでいい、とカン違い
し始めるからです。
それにしても、最近この言葉を思い出すという
ことは、それだけ
『結果を出さないのに意見を言い過ぎる』
人が増えたということでしょうね。
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi （fjconsultants）
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。
