fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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協力してくれない組織で人は・・・

人は、

「協力してくれるという期待が持てない組織にいる時、

 ほとんどの人が協力的な行動をとらない」

と言われています。

まじめで協力的な人も、「協力しても損」と感じ始めると

最終的には、協力的な行動を取らなくなるのです。

「協力したのに・・・」

「やっただけ損・・・」

「これ以上やってもな・・・」

という声が聞こえてきそうです。

その徴候が見える部分というのは、小さいところです。

会社の取り決めがどこまで徹底されているのか、です。

たとえば

・朝礼の参加

・直行直帰の申請

・書類の提出期限

・日報の提出率

など細かいところから組織はくずれていくものです。

その根本が「協力してくれない組織」なのですね。

見直し、徹底したい部分です。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。