組織は『量の拡大』によって成長する時があります。

「これ以上できません 」

「パンクします」

「どうやってこなせばいいんですか」

といった量が発生してしまった時に、

【組織イノベーション】

が起こるきっかけになるのです。

ここから

・どうしたら効率よくこなせるのか

・ムダなことはないか

・やらなくてもよいことはないのか

を考えはじめるからです。

組織にとっては痛みに感じますが、成長痛と

とらえるしかありません。

日本の高度経済成長はこうした量の拡大に

ともなって組織の強さを身につけていったと

考えています。