「成長」の記事一覧
仕事のストレス。予告なし、突然にやってきます。予想外のことをされたり、言われたり。こんな時、本当にしんどいものです。寝られない、食欲がわかない、意欲が出ない・・・。「仕事とはそういうもの」と言われてあきらめればいいのでしょうか。ストレスに耐える方法、気分転換する方法、ストレスを減らす方法など数多くあります。私も何度も試してきました。ストレスが発生した後の対処方法も有効です・・・が、そもそもストレスが発生しなければいいのではないかと最近は頻繁に考えるようになりました。そもそもストレスを感じない方法があるのです。
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年末年始に今年の振り返りと新年への
計画を立てる人は多いと思います。
新しい手帳を手にして新年への期待も
出てくるからです。
来年こそは「・・・を実現したい」
「・・・に行きたい」など考えることも
多いことでしょう。
計画を立てていくのは楽しい作業です。
今年やり残したこと、手をつけられなか
ったこと、時間がなかったことなどが
計画を立てている時に『実現する期待』が
湧いてくるからです。
そんな期待が出てくる時は、思い切って
今までできなかったことにもチャレンジ
しよう、と意気込むことも出てきます。
仕事で楽しいと感じる時があります。
楽しいと感じる時はテンポよく仕事が
進み前のめりで実現していきます。
その逆は仕事を楽しいとは感じない
時期で停滞を感じることです。
経営者だろうが役職者だろうが、スタッフ
だろうが人は人なのでこうした感情の
起伏は誰でもあるものです。
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精神的な疲れの原因とは
仕事をしていると疲れてくる時期があります。
これは経営者も社員も例外なく発生します。
様々な理由がありますが下記のようなことを
使命感のように感じている時も発生することが
わかりました。
たとえば
「会社のために働く」
「社員のために経営する」
といったことを強く考えていると精神的な
疲れが強く出てしまうのです。
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仕事のキャパはどのスピードで広がるのか？
個人的な経験から5年間でこなせる仕事量は
2倍程度まで広げることができるのは
わかっていました。
5年で2倍（200％）になるには成長率は
何％になることいえば、
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教育の幅が広がっている
教育の幅が広がっているのを感じます。
学ぶ方法、学ぶ場所の選択肢が増えているのです。
ネット環境が普及した、IT技術が伸長した
IT製品の性能が良くなったという要因は
あります。
学ぶ側からすれば自由度が広がり
どんな人でも、いつでも、どこでも
学ぶことができる時代へ移行しているのを
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MBAでは事例研究がなされる
MBAでは500事例を学ぶと言われています。
事例から学ぶというのは、疑似体験できるから
価値があるとされています。
パターン認識をする、傾向をつかむには
事例研究は最適なのです。
ただ時間と労力がかかります。
数千時間は要するのではないかと
思います。
それだけ事例研究だけに没頭できれば
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3379投稿目】 意見を言う 理屈を言う 評論を述べる と発言には種類があります。 仕事の場面においては ・建設的な意見 と ・ただの理屈 は区別されています。 聞く側が区別している […]
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3364投稿目】 益がないこと、メリットが自分にはないことに 対して人はどれだけ行動できるのか？ 見返りが見えないことに対して どれだけ真剣に取り組むことができるのだろう？ 「給料が […]
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3324投稿目】 「何度も言ってます」 「何回も教えてるんです」 とリーダーの言葉。 スタッフへの教育、指導で行き詰まって いるリーダーの言葉です。 時には、それを半年間、1年間と […]
