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中小規模事業者のための脱炭素経営ハンドブック

中小企業のための脱炭素計画立案とは

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脱炭素の流れは大企業からですが、いずれ中小企業にも関連するようになります。 特に大企業と取引をしている企業は必須となる可能性は高いでしょう。 そのため、脱炭素計画の内容を知っておくことは有益だと感じます。
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会社内の教育環境には際限がない

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スタッフ教育、スタッフの成長を目指す施策が増えているように感じます。 時間的な余裕ができたからという理由が大きいのでしょうが、時代が変化してるのでその時代に対応するためにもスタッフの成長が欠かせないと考えているのではないでしょうか。 また
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厳しい現実ですが自分のことは棚上げできない

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ある会社の昔話です。 「遅刻してもいい、役員だから」 と言って自由な働き方を実践していた会社があるのを聞いたことがあります。 確かに役員は就業規則も関係ない。 自由人です。 ただ、あまりにも会社にいない。不在。 連絡も取れない。 どこにいるのかもわからない。 さすがに、
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基礎の内容を会社ごとに定義し時間軸を定める

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「できていると思います。自分なりに」 「成長していると感じています。他から何と言われようが」 「いや、自分のやり方で進めたいです」 このような返答を言う人は実力があると感じます。 しかし、実際はちがいます。 実力不足の人の方が、自己評価が高い表現をします。 これは、まわりから「だめだ」と言われ続け防御している可能性もあります。 ただ、
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兆しから見えるだろう復活時期

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看板広告が減少しています。 空きが出ているのが目につきます。 広告募集と告知されており、ビルの看板、道路看板、駅の看板など出稿総数減っています。 そのような中で、駅のイベントがはじまっています。 下記は新宿駅のコンコース。 横長液晶ディスプレイで宣伝動画。 進撃の巨人最終巻を宣伝しています。 動画を撮影したいる人がいます
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