答えがないところを進める人と進めない人
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仕事ができる人とできない人との違いは？ と聞かれる時に 「答えがないところを進める人」 と説明することがあります。 仕事には、明確な答えがある場合とない場合があります。 大事なことは、【答えがないところ】をどうするか、で […]
「教育」の記事一覧
仕事のムラがあり瞬発力はある人
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仕事の能力が高いが年間をとおした結果を 出せない人を見ることがあります。 どうして能力が高いのに結果がトータルで 出せないのでしょうか？ 考えられる要因としては、 ・仕事のムラがある ことがひとつあげられます。 仕事をや […]
情熱は教えられないのか？
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ある企業家が言うには 「仕事に対する情熱は教えられない」 ということです。 ここで言う『情熱』とは、普通想像できる情熱とは 違い、「考えられない」とか「信じられない」と 言われる情熱のことです。 特に起業には、このレベル […]
能力じゃなくて性格だよね
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ちょっとした経営者の方々の雑談の折でしたが 「彼、いいもの持っているんだけど・・・」 「ちょっとね・・・」 「気難しいから・・・」 「ガンコなところがあるよね」 と。 すべて褒め言葉です。 話している方に期待しているので […]
一番上の役職につくと成長しないのが普通なのか
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「役職者になるとバカになる」 という論調の書籍がありましたが、企業では 昇進していくほど、『成長しない』風土が 根付いているのが時々、見受けられます。 前任者がそうだったから、というのがあるので 当たり前といえば当たり前 […]
量はすべてを凌駕する
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「愚直にやり続けることで何かが見えてくる」 と語る人がいます。 実体験で経験した人だけが言うことができる言葉。 何かしらの結果を出してきた人は、 「量がすべてを凌駕する」 ことを知っている。 体験している。 だから、愚直 […]
毎日やっている習慣を、他人はその人の◯◯として認めてくれる
毎日行っている習慣というのは、他人がきちんと 見ているものです。 出勤時間ひとつとってもそれは言えます。 いつもギリギリにしか来ない人もいれば、 余裕をもって出社する人もいますね。 どちらの人が信頼されるかは一目瞭然です […]
1日でも奮闘を怠れば退場、3日学習を怠ればライバルに遅れる
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『１日でも奮闘を怠れば退場、３日学習を怠ればライバルに遅れる』 これは、外資系の会社で言われているスローガン。 この会社は顧客至上主義を貫いており、お客様に対して 奮闘することが最も評価される風土になっています。 このス […]
忘れてもいい状況をつくると、・・・２倍になる
人は、自分の記憶できる範疇で仕事をなんとか こなそうとします。 そうするとキャパがあるので、すぐに一杯になり 「これ以上できません」 と限界を認識してしまいます。 人の２倍以上の仕事をこなしている人は どうしているのか？ […]
資格取得費用は費用か？
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国家資格などを取得する時の費用を 会社が負担するのか、個人が負担するのか 議論になることがあります。 資格は、個人に付属するので、会社で負担する 必要がない、という意見が必ず出てきますね。 ただ、知っておいてほしいのは、 […]
１人で練習すると『下手固め』になってしまうことも
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人から教わることに苦手意識を持っている人がいます。 実は私もそのうちの１人。 どちらかといえば、『独学派』。 １人でなんとか習得したいと考えています。 ただ、独学はそれはそれでいいのですが、 注意が必要。 『下手固め』に […]