一方通行では理解が深まらない
【fjコンサルタンツ365日Blog：3324投稿目】 「何度も言ってます」 「何回も教えてるんです」 とリーダーの言葉。 スタッフへの教育、指導で行き詰まって いるリーダーの言葉です。 時には、それを半年間、1年間と […]
「教育」の記事一覧
人の成長をいつまで待つのか
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仕事における人の成長は永遠の課題です。 教える側は期待して教えますが、教わる方は それほど期待値を正確にわかってくれません。 そのためか成長に時間がかかってしまうことが 多々発生してしまうのです。 しかも予想していた時間 […]
1年前の研修で覚えていることは？
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入社１年目、２年目、３年目程度までは 年に１度、フォロー研修をすることが多い。 そんな時に確認しているのが、 「１年前の研修で覚えていることは？」 という質問することにしている。 １年間を通して記憶に残っていることを 確 […]
仕事をスポーツととらえる
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仕事は、スポーツみたいなものとして考えると わかりやすい点がいくつもある。 スポーツは、ルールがあり、勝敗が決まる。 勝敗は数値（点数）ではっきりと決まる。 時間制限があるのもスポーツならではである。 また、アマとプロが […]
祖父母手帳「祖父母の孫育て」
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祖父母手帳をさいたま市が発行し始めました。 「祖父母の孫育て」と称して ・孫（子ども）のメリット ・親のメリット ・祖父母のメリット ・家族全体のメリット とあります。 同様なものは、広島県や横浜市でも発行 […]
まじめに取り組んでます、でいいのか？
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「一生懸命やっています」 「彼は、まじめに取り組んでいると思います」 などの報告を受けると、いつも感じることがあります。 それは、 「まじめ」でいいの？ ということ。 まじめにやっている、ということは、 ・同じことをやり […]
成長する人は選択肢がひとつしかない
成長する人には、いくつか特徴があります。 その中でも大きな特徴といえば 「選択肢がひとつしかない」 ことがあげられます。 たとえば ・やる、やらない という選択肢ではなく ・やる しか見えていない。 他にも ・できる、で […]