fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

人にアドバイスし始めたら安心できる段階

リーダーの成長過程について

 

なかなか

コミュニケーションを取らないリーダーが

自分からアドバイスをはじめる。

他の人が見ている場でアドバイスを

はじめるとき、ひとつステージが

上がっています。

自分のことを棚に上げていた人が、

逃げられないと意識して、その前提で

アドバイスをはじめる。

そこに、

「責任感」

が発生しはじめています。

本気でアドバイスしている。

責任感を持ってアドバイスしている。

このような状況がうまれたら、

あとは、任せられる環境です。

成績も必ず出ます。

今月もこのような状況から

高成績を残すにいたった方々が

出ました。

うれしい限りです。