fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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欠点が魅力に見える方法

人物には、プラスポイントと

マイナスポイントがあります。

欠点が多い人ほど、魅力に欠けます。

マイナスポイントが増えるたびに

評価が下がり、諸悪の根源と認識される。

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ただ、会社の経営では、そういった

人に対して欠点を指摘し、

プラスマイナスゼロに

するだけでは、もったいない

それでは、欠点を持った人が

普通の人になっただけ。

もともと、欠点の多い人ほど

大きなエネルギーをもっている

ことが多いはずです。

同窓会に出る時に確認すればわかります。

やんちゃな人が経営層になっている

ことが多い。

負けず嫌い
頑固
人の言うことを聞かない

という欠点をうまく方向転換し

力を発揮できたのです。

それを社内で実現してあげることが

必要なのです。

仕事の場合は、

【欠点も魅力のうち】

というわけです。

一度、そんな視点で見直してください。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/