fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

異文化で育った人たちが一緒に働く時

人は育った環境、時代によって大きく価値観が違います。

今後の日本でも異文化の方と一緒に仕事をする機会が増えるでしょう。

私も会社勤めの時、そのような経験をしました。

その時に、ちょっとした風習が理解できないものだと

実感したことがあったのです。

「どうして、それを行うのか?」

小さなことでも納得がいかなければ動きません。

こうした時、何をすべきか?

とかく、日本との違いを説明してしまうことが多いですが

これは優先事項が違います。

違いを納得させようとはせず

共通項をお互いの中に見出すことが優先なのです。

「違いより共通点を」は、初対面の人と仲良くなる時に/span>

必須の項目。日本人同士でも大切なことを

優先的に意識することです。

 

 

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藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)