人を教える上手い下手の違い
- 更新日：
- 公開日：
人を教えるのに 上手い 下手 があるようです。 これは、教える技術の差であることも 確かですが、それだけではありません。 知識を持った人が教えても、 上手くいくケースと そうでないケース があるからです。 これは、 […]
Month: 2013年8月
長期的ビジョンとハードワークが必要
- 更新日：
- 公開日：
「長期的ビジョン」と「ハードワーク」が必要。 これは、仕事の話しでは、ありません。 ノーベル賞の山中教授が、恩師から贈られた言葉、 だそうです。 世界一、世界初を目指した研究には、 【長期的ビジョン】 と 【ハードワ […]
コードオブコンダクトについて
- 更新日：
- 公開日：
コードオブコンダクトとは 大手の会社は、それぞれ 「コードオブコンダクト」Code of Conduct を制定しています。 行動規範と呼ばれるものです。 ・社内においての行動規範 ・社外に対する行動規範 […]
数個の言葉でコミュニケーションがスムーズに
- 更新日：
- 公開日：
４つの魔法の言葉でコミュニケーションがスムーズになる という記事がありました。 「ありがとう」 「ごめんなさい」 「許してください」 「愛しています」の４つだそうです。 これは、主に夫婦関係、家族関係の事例 […]
能力・業績・姿勢（スタンス）で評価していく
- 更新日：
- 公開日：
人事評価は、様々な手法があります。 なるべくなら、シンプルに組織に浸透させて いきたいところです。 評価の原則を言えば、 【ひとつの評価軸だけで判断しない】 ということがあげられます。 業績だけで評価をすれば、そのた […]
思い切って捨ててしまうもの
- 更新日：
- 公開日：
知識を思い切って捨てることが 成功体験に縛られない、ひとつの方法と 書いたことがあります。 （意識的に捨て去って新たに学び直す） 他にも、所有しているモノを分類し 処分してしまうことによって意識に 刺激を与えることが […]