fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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リーダーはメンバーを不幸にすることはできない

 

 リーダーの仕事は、関わっているメンバーを

不幸にすることではない。

メンバーを出世させる、成果をあげさせること

だけなのです。

決して、不幸にすることは許されないのです。

このリーダーとしてのスタンスを理解しながら

行動し続けるには、ある程度の

【余裕】

が必要なのです。

感情的になってもいけないですし、

取り乱してもいけない。

忙しすぎてもうまくいかず

判断を間違えてしまうのです。

この【余裕】の取り方は、頭の良さとは

なぜか比例しない。

リーダーが余裕を見せると、下から指摘される

と思い込んでいる人もいますが、そうではない。

実際には、数字で見せればいいこと。

その恐さに余裕を持てないリーダーがいるのも事実。

この壁を越えていかなければならない。

なぜなら、リーダーはメンバーを不幸にすることは

できないから。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/