fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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実力主義である。年功序列はしない、でも終身雇用

オフィス

とある上場会社では、

「実力主義である。年功序列はしない、でも終身雇用しよう」

と決めている。

大手でもこのような方針に変わってきているのだ。

中小企業も含め、日本も徐々にこのスタンスに

変わっていくでしょうね。

『実力主義だけど終身雇用』

雇用は守るが社内では、実力主義で役割を担ってもらう、

ということ。

『安心感を持って実力を伸ばしてほしい』

という経営者の気持ちが見て取れますね。

藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)