fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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スタバのバイト経歴は履歴書に書く人が多い

最近気がついたことですが、採用面接時の

履歴書の中に

『スターバックスの経歴(バイト)』

を書く人が多い、ということです。

それだけ一生懸命がんばった、という成功体験に

つながっているからでしょう。

または、他の会社で働いたことより

ロイヤリティ

が高かったとも言えますね。

これは、企業として目指すべき理想像とも感じます。

聞いた話しですが、スターバックスのバイトとして

採用される、ということは本人にとって名誉なこと

らしいです。

ある地方では、スターバックスが出店したら、

そのエリアのサービス業で優秀な人がすべて

スターバックスへ行ってしまった、という声も

聞きました。

採用は、スターバックスのようなブランド化が

必要だ、ということですね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/