fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

それやりましょうよ、という組織と・・・

今後5年は世の中の進化スピードが

上がるといわれています。

経営環境は大きく変わるでしょう。

通信速度の大幅アップと3D動画などのVRの進化が

情報通信のステージが一気に上る形になるということ。

そんな中で組織の進化スピードも問われます。

外から組織を眺めると、組織の進化スピードは計測しやすく

わかりやすいものです。

だが、中にいると、どうしてもわかりにくい。

私はあえて「これ、やらない?」と問いかけていますが

返答は2通り。

先日、

「やりましょうよ。やることによってこんなメリットが・・・」

と言い出す人がいました。

その逆もこの時期に言われたこともあります。

「そんなのまったくもって意味がないですよ・・・」

と言っている人がいたり、と。

これ、5年後を想像すると大きな差ができています。

本人は実感していないでしょうが・・・。

こうした組織の状態を把握しておくことは経営者の

仕事ですね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/