fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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リカレント教育の必要性が高まっていく

リカレント教育とは 、再教育 、社会人教育を意味します。

具体的には、

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経済協力開発機構(OECD)が1970年代に提唱した

生涯教育の一形態で、フォーマルな学校教育を終えて

社会の諸活動に従事してからも、個人の必要に応じて

教育機関に戻り、繰り返し再教育を受けられる、循環・

反復型の教育システム

日本の人事部より)

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になります。

はたらきはじめてから再度教育を必要と感じ

勉強することは今の時代さらに重要になっています。

教育機関に戻ることはどちらでもいいと思いますが

勉強する必要性は感じます。

社会の高度化が進み、適応する能力が高く

なっているのが要因です。

時短により会社において教育時間が削られている

のも原因のひとつです。

「再教育」「社会人教育」の手法を知っておくことは

損ではないでしょう。

ビジネスのスキル本が増えているのは勉強の

必要性を感じる人が増えたからではないでしょうか。

一昔前までは資格取得が流行りでした。

現在は自己能力の開花だと思います。

続けられる方法で順調に能力を伸ばしていきたいですね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/