fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜不利な状況でも経営を加速させる原理を公開〜

積極的、消極的、拒否

【fjコンサルタンツ365日Blog:3307投稿目】経営コンサルタント藤原毅芳 執筆

社内研修制度を設ける会社を見てみると学習する人の姿勢にちがいがあるのがわかります。

これを3つのグループに分けることが可能です。

・積極的学習者

・消極的学習者

・学習拒否者

の3つです。

積極的な学習者は1人で学習を進めていきます。

前向きであり、積極性のあるタイプです。

消極的な学習者は、言われたらやる、という姿勢です。

促されれば、やらないこともない、という姿勢です。

拒否者は何を言われてもやらない、学習する姿勢を見せないタイプです。

この3つのグループの割合が

2:6:2

2:7:1

1:8:1

といった割合で社内に存在するのではないでしょうか。

この実態をつかみつつ、会社の学習システムを構築していくことです。

経営において優先すべき事項は、積極的学習者を一気に伸ばすこと。

その結果が出てから、消極的学習者グループに対応していくことです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/