fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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積極的、消極的、拒否

【fjコンサルタンツ365日Blog:3307投稿目】

社内研修制度を設ける会社を見てみると

学習する人の姿勢にちがいがあるのが

わかります。

 

これを3つのグループに分けることが可能です。

・積極的学習者

・消極的学習者

・学習拒否者

の3つです。

 

積極的な学習者は1人で学習を進めて

いきます。

前向きであり、積極性のあるタイプです。

 

消極的な学習者は、言われたらやる、という

姿勢です。

促されれば、やらないこともない、という

姿勢です。

 

拒否者は何を言われてもやらない、学習する

姿勢を見せないタイプです。

 

この3つのグループの割合が

2:6:2

2:7:1

1:8:1

といった割合で社内に存在するのでは

ないでしょうか。

 

この実態をつかみつつ、会社の学習システムを

構築していくことです。

 

経営において優先すべき事項は、積極的学習者を

一気に伸ばすこと。

その結果が出てから、消極的学習者グループに

対応していくことです。

 

 

 

 
藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/