常に不足している状態からのスタートが当たり前 更新日:2021/07/22 公開日:2019/09/29 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 「適度な貧乏が原動力だ」 宇宙工学博士、的川泰宣氏のコメント。 日本の宇宙開発の歴史は戦後からですが予算がないのが 常だったようです。 そのため、年間1回しかロケットを飛ばせなかった時代もありました。 しかし、予算がなかったからこそ 続きを読む
あらためて問われるリーダーの姿勢とは後退させないこと 更新日:2019/09/29 公開日:2019/09/28 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 人手不足の問題。 中小企業で直面している企業が増えています。 不足にも種類がありますが、 ①仕事量が増えて不足する場合 ②欠員が出て不足する場合 の2種類に分けられます。 そのとき、どのように対処すればよいのでしょうか。 特にリーダーの判断がその後の業績を決定してしまいます。 その点を 続きを読む
知っておく「儲ける」と「儲かる」の違い 公開日:2019/09/20 ビジネスモデル経営の優先順位 ビジネスでは「儲ける」ことを考える。 どうしたら儲けられるのか。 何をしたら儲けられるのか。 どのようなビジネスなら儲けられるのか。 そんな視点でビジネスを考えていく。 そうすると 「この商品なら儲けられるのではないか」 「このサービスなら儲けられる」 と答えを導いていく。 そこからビジネスを計画し実行していくと 必ずしも正解にたどりつかないこともある。 なぜ。 なぜ儲けられないのか。 なにか間違っているのか。 見落としているのか。 「儲ける」という発想でうまくいかないときに 考えておきたいポイントを今回は考えていきたいと思います。 続きを読む
組織において部署を減らす時期とその手法とは 公開日:2019/09/18 事業承継者のための生き残り組織運営組織運営経営の優先順位 組織が肥大化している会社もあるのではないでしょうか。 経過とともに、肥大化してしまったケースもあると思います。 もしくは、事業変革のために既存事業の部署を縮小する場合も あるでしょう。 社員の半数以上が役職者であったり、役職者の増加のために 新しい部署をつくったことのある会社ほど組織の肥大化という課題に ぶつかっているように感じます。 今後は、 続きを読む
スタートが重要、組織の優先順位とは 更新日:2019/09/15 公開日:2019/09/14 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 組織づくり。 安定した組織へ。 自発的な組織にしたい。 自ら考える組織を。 経営者やリーダーの想いは常に組織に向いています。 ある程度、自発的に動く組織が欲しいと願っているのです。 組織をつくることができるリーダーは限られています。 どういうことか。 たまたま 続きを読む
次世代経営に到達するために試されるのは経営者の寛容な感覚 公開日:2019/08/25 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 寛容と偏狭。 イメージだけで説明すれば「寛容」とは「ゆるい」と感じる人も いると思います。 「偏狭」とは「頑な」「ガンコ」といったイメージでしょうか。 今回、寛容と偏狭を取り上げて経営を考えてみたい。 というのも、今後5年間、10年間は 続きを読む
小売業界の7月結果がダブルパンチ状況なのか 更新日:2022/02/12 公開日:2019/08/23 経営の優先順位 予想以上なのかもしれない。 7月の結果。 スーパーマーケットの売り上げが減少、4年ぶりの低水準。 スーパーマーケット売り上げの詳細を見ていくと、前年同月比と比較して 続きを読む
経営はスピードを上げれば上げるほど安定する 公開日:2019/08/22 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 「経営は難しい」 「経営にはセンスがいる」 と言われることがある。本当でしょうか。 経営は難易度が高いと思われています。 難しい部類に存在していると言われています。 そのため経営者は限られた人しかできない、と 説明されることもあるのです。 これは、経営が「不安定」が前提だからです。 一定ではないから。 環境によって、時代によって、不可抗力によって経営が 崩れてしまうことがあるからです。 今まで安定していたからといって 続きを読む
新規開拓がうまくいかない理由とは 公開日:2019/08/20 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 「新規開拓は難しいです」 「提案しても今は必要ない、と言われました」 という新規開拓の報告を聞く度に思うことがあります。 そんなに難しいのか? どこまで難易度が高いのか? ということ。 今回はその点を 続きを読む
稼げるうちに会社を変えなさい 更新日:2020/06/04 公開日:2019/08/15 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 「永遠に稼げるビジネスがあれば・・・」 とホンネが経営者として出てくるのは当たり前です。 売上を稼ぐ商品・サービス、利益を稼ぐ商品・サービス、 もしくは会社を成り立たせているビジネスモデル、ポジショニング。 利益をもたらす因子は「キャッシュエンジン」と呼ばれていますが これらが永遠に 続きを読む
社内もお客様、社内展開方法にはこの手法 更新日:2019/08/10 公開日:2019/08/09 組織運営経営の優先順位 ある部署の成功パターンを社内に水平展開したい。 他社成功事例を自社に当てはめながら社内展開してみたが止まって しまった。 優秀スタッフの行動を社内スタッフへと展開できたらいいのに。 そんなことありませんか。 このノウハウが社内に展開できたら売上が急進するのに・・・、 この販売手法が他の支店にも展開したら会社全体で売上は ここまで伸びるはずなのに・・・。 皮算用だけはできるのですが実践ができない。 社内展開はどのようなプロセスで行えばいいのでしょうか。 続きを読む
視点のちがいで予測も変わる経営者の視点 更新日:2019/08/09 公開日:2019/08/08 ニュースから企業経営のヒント経営の優先順位 「消費税アップは大して影響がないだろう」 「いや、消費が一気に下がると思う」 と10月からの消費税アップがビジネスにどこまで影響するのかの 判断が分かれています。 この反応は興味深く、今後を予測する上でも重要なポイントになります。 というのも、 続きを読む