「仕事は意識の差で決まるんだ」 そう言われたとき、最初は・・・よくわからない。 意識と言われても、意識はしている。 差と言われても、何の差なのかわからない。 抽象的にとらえてしまうと

仕事のプレッシャーには2つある。 ・人から受けるプレッシャー ・自分で感じるプレッシャー 最近は、人から受けるプレッシャーは少なくなっている。 『パワハラ』が浸透してきているから。 仕事で圧力をかけられることは

スポーツの世界は高いレベルで試合をする。 国内で1番になれば次は世界を目指す。 プロスポーツ選手は、世界中のなかで最も高いレベルを求めていく。 海外に移籍までして最高峰を目指している。 「どこまで通用するのか」を

優秀な人ほど誘われる。 仕事では意識が高く向上心のある若手スタッフは社外からも 声をかけられる。 先日も「ウチの勉強会に来ないか」と社外の方から声をかけられた 人がいます。 ただ、「会社には内緒で」と言われたらしく問題になっていました。 おそらく「ヘッドハンティング」が目的ではないかと思われます。 人財の引き抜きは業界によっては激しく行われています。 会社に対して少しでも不満があると他に行ってしまいます。 今回もそうならないように手を打つことにしました。

優秀なリーダーの話しはよく目にしますが、 このリーダーダメでしょ、 という話しはあまり見かけない。 そのような内容はスタッフが盛り上がるがリーダー自身は 「見たくない現実」 なのかもしれない。 とはいっても