スキマ時間に読める経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジfrom2011

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water

打つ手が思い浮かばなかったので未達です

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そのままにしておく人とそうでない人 仕事の結果を出す人と出せない人の差は 小さなことだと感じます。 仕事をこなす能力の差ではない、と断言できます。 というのも仕事の結果は1年間で 集計されるので1年間という時間を 有効に使える人だけが結果を残して いるからです。 先日も計画数字が未達のリーダーが 「いろいろみんなで考えたのですが・・・」 と報告をはじめました。 何か対策が出てくるだろうという期待で
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リーダー

やってもいいですけど

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組織はリーダーが決める 組織はトップで決まると言われますが 現場を動かしていくのはリーダーになります。 リーダーも組織を決定づける不可欠な 存在となります。 組織を決定づけるリーダーを誰にするかは 基準があるはずなのですが、それは 会社によって様々だと感じます。 どのように決めていけば組織にとって
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STEM Club Toy Subscription

子ども向けSTEM教育定期便

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STEM Club Toy Subscription Amazonが1年以上前から行っている ・子ども向けサイエンスおもちゃの定期便 です。 月額2,000程度で毎月定期的に送られてくる 仕組みです。 このサービス名にある STEM というのは、 Science Technology Engineering Mathematics の頭文字をとったもので
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what3words

たった３語で

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たった３語で表す こんな発想はなかったです。 世界中の住所を「３語」で表す仕組み what3words です。 ３メートル×３メートルのマス（グリッド）で 世界中を区切ったのです。 実に５７兆分割。 そのマス（グリッド）の１つを３語で表現することができ 正確に指示することができるのです。 運送、宅配だけに限らず、他の用途にも
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９年連続減少かつ最大の減少幅

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９年連続で減少 総務省が発表した人口動態調査。 2018年1月1日時点の人口は 1.25億人 でした。 これで9年連続人口減減少となった わけです。 こうした人口減少の報道はいつも 同じ様相で毎年の恒例行事に なりつつあります。 「また減ったね」 という会話が
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water

緊急性がないものは先送り

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緊急性がないこと 企業経営にとって致命的な影響が出るのにも かかわらず、対策を取らない内容のことが かなりあります。 自然災害対策やメンタルヘルス対策などの ことです。 対策を取らないのは緊急性がないからです。 発生率が非常に低いのが原因です。 数年に一度、数十年に一度という発生率なので 対策を取る気持ちに
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ビジネス

ストレスとはよくわからない？

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ストレスチェックとメンタルヘルス ストレスチェックが50人以上の事業場に 義務付けられてから3年以上が経ちました。 ストレスチェックの普及は感じられます。 ただ、チェックを実施するだけに終わっている 企業もあると感じます。 そもそもメンタルヘルスというのは 10年ほど前からクローズアップされて きました。 歴史は長いですが取り上げられるように なったのは10年程度前からなのです。 ちょうど2008年秋からリーマンショックが 始まり
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すべてがオーダーメードになる

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大量生産がなくなるかも 大量生産で商品を供給する、という ビジネスのやり方が将来はなくなる かもしれません。 お客様ごとに商品をつくる 「オーダーメード」 になるということです。 想像はできるけど、まだ先の話かな と感じていました。 しかし、衣料業界が先に進みそうです。
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仕事

仕事はポジションについてくる

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人に仕事が連動している日本 日本は仕事が人についてきます。 この仕事は「◯◯さん担当」ということに なっていることがあり ・◯◯さんしかできない ・◯◯さんしか知らない という現象になっているのです。 ポジションに仕事が属する海外 海外では、仕事はポジションに属します。 たとえば、営業の仕事であれば お客様対応は営業担当の誰が行っても いいようにしています。 お客様対応は
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