新しいリーダーがやってくる！ときに考えること
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新しい風を迎えるときの心構え 人事は突然やってきます。新しいリーダーがやってくるというニュースが飛び込んでくることがあります。それがチームにどのような影響を与えるのか、考えてみたいです。世の中も新しいリーダーを求めている […]
リーダーの抱える仕事は増加傾向なのでどう改良するのか
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最前線にいるリーダー ビジネスの最前線で活躍しながらも、日々多くの課題に直面しているリーダー。リーダーとしての役割は、組織全体に影響を及ぼすため、プレッシャーも大きい。急速に変化する市場環境やテクノロジーの進化、さらには […]
情報の飽和を狙ったかもしれない
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金曜日の夕方に集中 会見が同時に3件行われていました。金曜日の夕方です。速報でライブ放送されていました。会見は金曜日の夕方に開催されることが多いです。なぜ、この曜日、この時間帯に会見が行われるのでしょうか。振り返りながら […]
もうこれ以上ムリなのか現代マネジメントの壁
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それ以上言えない 「これ以上は限界です」と即答されてしまうと、それ以上強く踏み込むことが難しいのが今の時代のマネジメントです。少しでも強くうながせば「パワハラ」と言われかねないリスクがあり、経営側が言葉を飲み込まざるを得 […]
スピードアップの盲点
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時間軸と成果軸を使い分ける 「仕事のスピードを上げる」という課題に向き合うとき、多くの場面でピントがずれてしまうことがあります。反射的に「スピード」という言葉のイメージに引っ張られ、目に見えやすい部分の速度を上げようとし […]
異常値が出てるのでトレーディング現場は混乱
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狂乱の現場 2026年1月20日の記事に『日本国債急落、トレーディング現場は「狂乱」』と出ていました。それほど急な国債金利の上昇があったのです。国債は金利が上昇すると以前の国債の価値が下がります。低い金利の国債の価値が減 […]
減少率がスピードアップしている新聞部数
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発行部数推移 新聞好きには、あまり見たくないデータですが、現実は見るしかありません。新聞発行部数の推移データです。過去から減少傾向は続いていますが、そのスピードについても見ておかなければなりません。年齢による層では、若年 […]
「完了」の定義を揃えると変わる
同じ悩みが増える時期 似たような悩みを同時期に耳にすることがあります。最近だと・チームのメンバーがやるべきことを実行しないという悩みを聞きました。複数です。 そんなときは、世の中の流れから換算して、この悩みが同時多発で起 […]
不祥事が起きたとき、組織のトップはどう振る舞うべきか
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取り上げないわけにはいかない 経営における不祥事はいくつも見てきましたが、 今回の件は取り上げないわけにはいかないなと思いました。プルデンシャル住民保険の元スタッフによる事案です。かなり悪質な内容だと感じています。過去に […]
孤独感が増幅する40代、50代
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孤独感が増していく 人は年齢を重ねると・落ち着いてくる・悟る・穏やかになると思われてきました しかし現実はそうなのでしょうか 実際には40代、50代、60代、70代と年齢を重ねるごとに 孤独感が増す率が増えていくように感 […]
生産性を劇的に変えるのは「開発者」の視点なのか
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永遠の課題 「もっと速く仕事を終わらせたい」「効率を上げたい」これは永遠の課題です。わたしもこの課題を四六時中考えています。単純に今のやり方のスピードを上げるだけで終わってしまうことも多いのではないでしょうか。それは本当 […]
価格改定のタイミングを見極めることこそ、経営者の仕事
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避けて通れないのが「価格改定」 原価の高騰やサービスレベルの向上など、値上げを検討すべき理由はいくつもあります。しかし、多くの現場ではそのタイミングを見極めることができていないと感じます。現場スタッフに値上げのことを相談 […]