以前からある空気電池。今また取り上げられています。開発は10年以上前から行われています。
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2.2億人の会員数を誇るNetflix。四半期の会員数が20万人減少となりました。0.1%の減少率です。最盛期には年間2500万人の会員増をしていました。この2年間は特に在宅時間が増えていたので世界中で会員数が増加傾向にあったのです。
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経営の会議に出ていると判断基準の変更を感じます。たとえば、仕入れや在庫の判断基準が変化しています。大型投資についても判断する内容が変化してきました。導入時期が早まっています。
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ユーチューバーの中に燃え尽き症候群が発生していることを取り上げたのは2019年のこと。最近では燃え尽き症候群が企業でも発生しています。バーンアウトシンドロームburnout syndromeです。具体的には、どのような状態が燃え尽き症候群なのでしょうか。
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そんな言い方があります。 どの業界の方が結果をすべて過去と言っているのでしょうか。
宅のビルが取り壊されることになりました。なぜか話題になっています。
話題なってる理由は、その集合住宅のビルデザインが先進的で異質だからです
人口が減少している現実は何度も聞いたことがあると思います。毎年取り上げていますが出てくる統計データは毎年悪くなっているのです。今年も人口が減ったと言う話題が上がっていますが、今回取り上げるのは生産年齢人口です。
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入社10年未満の若手と称されるスタッフの中で成長したいと思っている人がいました。しかし、成長のためにやらなければならないと思っていることが実践できない悩みを抱えていたのです。たとえばこんな感じです。
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時代が変わったと感じる内容があります。大学の入学式式辞内容についてです。今回は東京大学学部入学式の総長式辞から抜粋して見ていきます。今後の世界を予想できるキーワードが入っているのが特徴です。
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最近のサービス名はカタカナが流行り。
今日紹介するのは、チョイソコです。
JR西日本が公開した情報。
そこに本気さを感じます。何を公開してきたのか。
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毎月のように大企業の《再教育》話題が出てきています。最先端の知識と技術を身につけるように再教育し再配置するのが目的です。具体的な内容が公開され始めているのを感じます。
