fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

「能力」の記事一覧

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自分の能力開花のためにつぶしておくポイント

人は他人の目を気にする。 他人の目があるから頑張ったりもする。 他人からどう見られているかを気にしたりもする。 そのせいか ・期待されていないから頑張らない ・ダメだと思われているからもういい といったことも感じる。 いったい自分を信じれくれる人はいるのだろうか。 そんな疑問が出てくる時期もあります。 そんなとき、
プレゼンテーション

30代でビジネススキル習得に行き詰まりを感じたら非認知能力に着目する

「あと一歩だよね」 「ほんとうにそう感じます」 「でもそこができないよな」 と他人の仕事達成力についてはよく見える。 しかし、本人はその「あと一歩」が何なのかわからない。 あと一歩のところで立ち止まっている人がいるということ。
ビジネスマン

なんであんなに偉そうなんですか

【fjコンサルタンツ365日Blog:3356投稿目】 人には 『メタ認知(能力)』 があります。 メタ認知能力とは、 ・自分自身を客観的に把握し認知する ことです。 人は他人のことを把握する能力は高く 他人のことを認知 […]

成長する人の能力に対する捉え方

【fjコンサルタンツ365日Blog:3306投稿目】 教育心理学からのアプローチから 成長する人 成長しない人 の違いを見るとわかることがあります。   自分の能力に対してどのような捉え方を しているのかによ […]

副業が有効か

社員の育成のために副業容認が 広がっています。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25163440X21C17A2MM8000/?n_cid=NMAIL006 経営としては、副業を […]
本棚

可能性を発見するために勉強します。

可能性の発見 「可能性を発見するために勉強します。 勉強しなければ可能性は発見されません。」 瀬戸内寂聴氏の言葉。 人な能力という可能性を広げるために 勉強し、経験します。 ただ、何もしなければ可能性が広がることもない。 「勉強しなければ可能性は発見されません」 という言葉は原理原則といえます。

異能な人たち

総務省が昨年から募集していたのが 異能な人たち という名称の人々。 その選考が終わったようです。 14名の方が選ばれています。 ジャンルはさまざまで、内容はどれも 興味深い内容です。 たとえば —— […]
社員、リーダー,ミーティング

くやしい気持ちです、と本音が

  先日、クライアント先で社員さんの面談を しました。 個人ごとだと、ピンポイントで話しができるので その方の成長につながりやすいと感じています。 今回は、 「・・・くやしい気持ちです」 と30代社員の方の本音 […]